我表弟在30岁考公通过，成功上岸，捧上别人求之不得的铁饭碗。再也不用担心裁员失业，旱涝保丰收。但在别人羡慕的目光下，我弟弟却怎么也高兴不起来，在机关单位干了两三个月后，患上了抑郁症，每天靠吃药维持。这是怎么回事呢？
我表弟一毕业就在一家私企打工，公司几十个人的规模，老板没那么多事，工作氛围轻松，同事关系融洽，并没有让他感到焦虑和抗拒。但是，公司业务发展一直没有什么突破，这两年受到疫情影响，不太稳定，好几年都没涨工资了。谁知道撑到哪天就撑不下去了呢？舅舅和舅妈觉得表弟工作太不稳定了。现在趁着年轻还能蹦跶几下，以后人到中年怎么办？要是没有工作了，喝西北风去啊！一直怂恿表弟在年轻时考进体制内。表弟努力了两年，终于在三十岁成功上岸！
表弟说自己考上公务员以后，发现跟想的完全不一样，单位离家远，上下班来回通勤要三个小时，被分配到最不想去的党政办公室，就像一根野草一样，没人理也没人带，办公室里的前辈倚老卖老，表弟向他们请教也不爱理他。表弟什么都不会，只能自己琢磨，但工作上要是出错，就会被领导骂。感觉很委屈、压力很大。每天都很焦虑，想辞职，但是家里不同意，毕竟能考上公务员算挺好的工作了。自己也没想好辞职之后做什么。但是感觉坚持不住了，每天上班如上坟，下班也开心不起来。当公务员工作了才两个月，表弟的头发就掉了不少，每天出家门上班时就出一身冷汗，晚上睡觉经常失眠或者做噩梦喊叫。去医院看病被诊断为抑郁症，正在药物治疗。舅妈给我电话，让我好好安慰一下表弟。
说实话，我觉得表弟心态没有调整到一种健康的状态，身在福中不知福。真想对表弟说：有多少面临35岁危机的年轻人，看着你的岗位流口水。他们才是战战兢兢的一群人，每天被失业危机困扰，每天被家庭重压。如果他们能换到你的工作，估计他们无需思考就答应了。加上现在疫情形式反复，体制外的工作能干多久还不知道。我最近经常和公司里打工的朋友聊天。他们都说自己上班的公司还不知道能撑多久，表示太羡慕公务员了。
根据表弟的实际情况，我给表弟做了深入浅出的分析。后来，表弟逐渐从抑郁的状态摆脱出来，精神状态也改善不少。
刚入职的公务员就像围城，外面的人想进去，里面的人想出来。表弟之所以会感到焦虑不适应，因为没有从私企上班的状态中摆脱出来。你要认清自己、了解工作、明确诉求。
一、认清自己
客观真实地认识自己难度挺大的。很多人活了一辈子都没有透彻地了解自己。不必探究深层次的自我，但是至少要对自己的兴趣爱好、工作目标、将来打算、基本诉求、承受能力等等，有一个基本的认知。表弟考公务员的目的，不图什么升官发财、仕途发达，其实就是想有一个稳定饭碗，踏踏实实干到退休。从在体制内上班的第一天就实现了。
二、为什么会焦虑
很多刚入体制内的小白，之所以不适应工作和环境，主要原因就是对体制内岗位的真实情况、工作内容没有清晰认识。
小白在体制内基本上是两种情况：
第一种情况：如果小白一开始就只是打杂，会产生失落和厌烦情绪。小白会认为工作太过简单，自己大材小用，不受重视，坐了冷板凳。自己堂堂一个重点大学毕业生，被边缘化，内心承受不了，自怨自艾。
第二种情况：如果小白一开始就到办公室，尤其是在重要业务科室，或者是去一线基层做具体工作，小白会感觉工作难度太大、压力太大，没人指导根本干不了。自然产生抑郁、烦躁、愤恨的情绪。
这两种情况下，辞职的念头会越来越强。如果没有及时调整和疏导，很有可能一气之下就辞职了。
三、调整心态
对于职场人来说，轻松的工作有，多挣钱的工作也有，但要找一个既轻松又能多赚钱的工作，不能说没有吧，只能说这个目标很难实现。基本需要靠投胎。
鱼与熊掌不可兼得。在私企上班，习惯了那里的氛围，但工作不稳定。做公务员，工作稳定，但工作氛围和人际关系不那么尽如人意。
四、轻松心态应对工作
体制内的新人由于没有经验，经常会觉得自己干不了这个工作，做不了那个工作。不敢放手去做，害怕万一出了问题，应该怎么办。
这种担心是多余的。你只是体制内的一个新人，在单位的最底层，你承担的责任是最小的。如果出了什么事情，领导会为你担责任，不可能让一个新人负责。你的心态放平和、心情放轻松，干就完了，错了再改，改了再做，千锤百炼。弄清是客观情况问题，还是主观能力问题。如果是前者就当耳旁风；如果是后者就提升自身能力，下次尽量避免，没有什么大不了。工作上的问题，都别往心里去。
五、总结
当前的大环境下，基层的年轻人，除了自身有背景的以外，几乎都不可能躺平。所谓躺平并不是什么都不干。年轻人都是科室干活的主力。只不过由于科室同，工作任务量上的差别还是挺大的。有的科室基本上是天天有活儿，经常加班。有的业务科室可能有阶段性的工作，偶尔要加班。体制内的工作非常磨人，不自由，随时有事找你，而且都是又杂又急的事，很多事情没有什么实际意义，但你又不得不做。尤其是基层小白，手上经常一大堆杂七杂八的事情等着做，每天焦头烂额。
与外企、私企不同的是，在体制内单位里，你要把领导放在眼里，事事要和领导通气，工作安排、进展、结果，遇到任何问题你不能有半点自作主张，一定要跟领导汇报，让领导做决策。要是领导业务能力强、好说话还好办，就怕碰到业务不懂还爱瞎指挥的领导，那就真的很崩溃，经常做很多无用功。
机关工作其实不难，难的是你现在还不会。干就行了，有错就改，别有太大心理压力。你是新人犯错才是正常的，领导也是这样过来的，尽力就好。另外说一句，苦干一年，等到第二年，你会发现，干的活基本和去年一样，你就放心了。
干就完了——道阻且长，行则将至。说白了体制外对公务员仍有活少、钱多、稳定的厚重滤镜。无论是什么岗位，只要是带着责任心做出一番成效，而不是就地躺平，比谁“摆烂”更彻底的，都是要在背后付出十倍百倍的努力。如果在口袋里揣一颗“热爱"的糖果，是否会觉得眼前的困难没那么沉重和难以克服了呢？
#职无不言#
